Authentische Interview Videos der Mitarbeiter zusammen mit faktenbasierte Stills, wurden über Facebook Ads genutzt, um für DGTIES eine Stelle zu besetzten, für die es offiziell keinen Namen gibt.
Die Authentischen Videos, in denen die Mitarbeiter darüber sprechen, wen sie genau suchen wurden durch Facebook Ads beworben. Ziel war es, eine Stelle zu besetzten, für die es so offiziell keinen Namen gibt. Durch genaues Zielgruppen-Targeting konnten wir die potentiellen Bewerber eingrenzen und schließlich 24 Bewerbungen in 25 Tagen erzielen. Die statischen Ads, die in dem Fall vom Kunden gestellt wurden, wurden strategisch eingebunden, um die Kampagne optimal zu unterstützen.